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Telearbeit
bringt die Arbeit zum Menschen statt den Menschen zur Arbeit. Für diesen Gedanken gibt es handfeste Argumente, allerdings auch Risiken. Lesen Sie hier eine Einführung unter Berücksichtigung der arbeitsrechtlichen Aspekte.

 







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  1. Einführung

  2. Formen der Telearbeit

  3. Vor- und Nachteile der Telearbeit

  4. Der Rechtsstatus des Telearbeiters

  5. Fazit
Erstes EU-Abkommen für Telearbeit:

Vertreter von europäischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmerverbänden haben in Brüssel am 16.07.2002 eine Rahmenvereinbarung über die Telearbeit unterzeichnet. Der Vertrag liefert eine Definition für den Begriff Telearbeit und soll auf EU-Ebene gemeinsame Grundbedingungen für sie schaffen. (Vgl. Heise Newsticker)

Den Text finden Sie hier als pdf-File.


Den Text können Sie auch downloaden: telearbeit.zip (Word97/47 KB, komplett mit Fußnoten und Literaturverzeichnis).

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